Wir werden handlungs-
fähig, wenn wir Unterschiede als Ressourcen erleben.
Wir werden handlungsfähig, wenn wir Unterschiede als Ressourcen erleben.
Wer ich bin und was mich antreibt:
Ich bin Karoline Leder und arbeite als Kulturwissenschaftlerin und Theaterpädagogin mit einem Fokus auf Teilhabe, Partizipation und Inklusion. Theater ist für mich ein kraftvoller Weg, Menschen miteinander in Verbindung zu bringen und gemeinsames Lernen erlebbar zu machen. So begleite ich Menschen und Organisationen dabei, ihre Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken und neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.
Mein Kernversprechen
In meinen Workshops wird nicht nur über Veränderung gesprochen – sie wird erlebbar. Ich verbinde Methoden aus Theater, Körperarbeit und dialogischer Praxis, um nachhaltige Lernerfahrungen zu ermöglichen. Wer meine Workshops verlässt, geht mit mehr Klarheit, Präsenz und Vertrauen in sich und in die Gruppe.
Workshops für Teams und gelingende Beteiligung
In meinen Angeboten geht es darum, Erfahrungsräume zu schaffen, in denen Teams und Interessensgemeinschaften, sowie Führungskräfte und pädagogisch Tätige, neue Formen von Zusammenarbeit, Kommunikation und Selbstwirksamkeit erproben können.
Spielerisch verbinden sich in den Workshops theaterpädagogische Methoden mit Reflexionsprozessen. So wird spürbar und umsetzbar, was gemeinsame Verantwortung ganz praktisch im Alltag bedeutet. Gleichzeitig begeben wir uns damit auf den Weg eines nachhaltigen Lernprozesses, der auf allen drei Ebenen menschlichen Lernens wirkt: Der Kognition, der Emotion und der des Körpers.
Teamworkshop
Zusammenarbeit gestalten und leben – Vertrauen und Verantwortung im Team stärken
Sie haben bereits ihre Werte im Team erarbeitet, Kommunikationsregeln entwickelt oder Entwicklungsprozesse angestoßen. Dennoch fällt es Ihnen schwer, diese im Alltag wirklich zu leben. An dieser Stelle setzen meine Workshops an: Sie schaffen einen Rahmen, in dem gemeinsames Wirken konkret erfahrbar und erlernbar wird. Spielerisch und in einem geschützten Setting können Sie erleben, wie sich geteilte Verantwortung wirklich anfühlt und wie Teamarbeit möglich ist, ohne dass sich Einzelne verbiegen müssen, sondern der Weg zu echter Kooperation frei gemacht wird.
Über theaterpädagogische Übungen und Reflexionsprozesse erleben die Teilnehmenden Perspektivwechsel und gelangen zu größerer Klarheit über die eigenen Bedürfnisse in einem gemeinschaftlichen Prozess. Das Ziel ist eine lebendige Zusammenarbeit, die getragen wird von Vertrauen und gegenseitiger Achtung sowie der ehrlichen Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme.
TEAMFLOW in Beteiligungsprozessen
Beteiligung ermöglichen – Perspektiven zusammenbringen
Echte Beteiligungsprozesse brauchen vor allem Eines: ein gleichwürdiges Miteinander der verschiedenen Stakeholder.
Das erfordert – noch bevor entscheidungsrelevantes Wissen transparent gemacht wird – einen konstruktiven und respektvollen Umgang mit den Widerständen der Beteiligten. Gleichzeitig braucht es ein klares Bewusstsein für die bestehenden Machtverhältnisse im Prozess.
In der TEAMFLOW Beteiligungsbegleitung werden durch künstlerische Mittel Erfahrungsräume geschaffen, in denen verschiedene Perspektiven gleichwertig nebeneinanderstehen und miteinander in Beziehung treten können. Teilnehmende werden in die Lage versetzt ein gemeinsames Wissens-Referenzsystem zu erstellen und dadurch ermächtigt, ihre Umwelt selbstbestimmt mitzugestalten.
Begleitung bei Veränderungsprozessen
Veränderung löst oft Unsicherheit aus und braucht bewusste Räume für Dialog und Resonanz. Ich begleite Organisationen dabei, Spannungen als Zeichen von Entwicklung zu verstehen und in konstruktive Energie zu verwandeln. Das Ziel ist ein Miteinander, in dem Verantwortung geteilt wird und Handlungsspielräume wachsen.
Künstlerisch-partizipative Projekte
Theater als Ort der gesellschaftlichen Selbstverständigung
In diesen Projekten wird Theater zum Spiegel gesellschaftlicher Fragen und zu einem Raum, in dem wir die Wahrnehmung der Gegenwart intensivieren und Zukunft gemeinsam entwerfen können. Beteiligte werden in die Lage versetzt, gemeinsam Szenen zu entwickeln, in denen sie ihre Kreativität ausleben aber auch eigene Erfahrungen, Konflikte und Hoffnungen verhandeln. So entsteht ein Erfahrungsraum, in dem Gemeinschaft nicht nur dargestellt, sondern durch das eigene Tun entwickelt und gestaltet wird: Schritt für Schritt, mit Körper, Stimme und Imagination.
Einen Einblick in meine Arbeitsweise erhaltet ihr hier:
Mehrwert: Wie Theater Menschen miteinander verbindet
Nicht ganz das Richtige dabei?
Manchmal passt kein Format so, wie es das eigene Anliegen braucht. Gern entwickle ich ein passendes Format, das auf individuelle Themen, Zeitrahmen und Zielgruppe zugeschnitten ist: vom kompakten Workshop bis zur prozessorientierten Begleitung.
Wie ich arbeite
In meinen Workshops arbeite ich mit theaterpädagogischen Methoden, weil sie eine besondere Qualität haben: Sie verbinden Menschen miteinander und bringen sie mit Freude und Interesse ins Tun. Wenn Menschen miteinander spielen, probieren, scheitern und neu ansetzen, entsteht eine Klarheit über Rollen, Bedürfnisse und Ressourcen, die man im Gespräch allein kaum erreicht.
Das Veto-Prinzip® nach Maike Plath, sowie Elemente des »Theatralen Mischpults« fließen, neben anderen methodischen Zugängen, situationsgerecht ein, um Selbstverantwortung und bewusste Kooperation zu stärken.
Ob wir uns gemeinsam durch den Raum bewegen, individuelle Impulse in die Gruppe geben oder kleine Szenen entwickeln: all diese Formate machen sichtbar, wie ein Team funktioniert und welche Stärken in der Zusammenarbeit liegen. All dies findet in einem geschützten Rahmen statt, in dem unterschiedliche Perspektiven Platz haben und keine Person etwas tun muss, das sie nicht will. In die Workshops fließen außerdem Erkenntnisse aus der Organisationspsychologie und meinem kulturwissenschaftlichen Hintergrund mit ein. Zur Reflexion und Weiterentwicklung meiner Angebote bin ich stetig in Weiterbildung und fachlichem Austausch beim VETO-Institut.
Ich arbeite prozessorientiert und immer mit einer Haltung, die davon ausgeht, dass Zusammenarbeit in einer Gruppe gestärkt wird, wenn jede Person mit ihren Fähigkeiten und Grenzen ernst genommen wird.
Und: Es darf auch Spaß machen!
Theaterpädagogische Methoden sind nicht nur wirksam, sie machen wach, lebendig und verbinden. Oft ist es ein gemeinsames Lachen beim Ausprobieren ohne Leistungsdruck, das Brücken baut und Vertrauen entstehen lässt.
Workshop-Termine
Diese Termine sind für Einzelanmeldungen.
Die Workshops finden in der Regel vor Ort in Cottbus in einer Gruppe von 5-12 Personen statt.
»Ist denn der Weg so weit?«
12. Juli 2026
18:30 Uhr
Eine Theaterkomödie über einen nutzlosen Prinzen und eine zweifelnde Prinzessin im Königreich Cottbus
Kennlern-Workshop
31. Juli 2026
16:00 – 18:30 Uhr
Das VETO-Prinzip kennenlernen und üben
Kosten: 10-25 €
(Sliding scale: zahle,
was möglich ist),
für Studierende kostenfrei
Bereit für mehr Teamflow?
Lass uns gemeinsam Bewegung in dein Team bringen und unverbindlich schauen, welcher Workshop zu deinem Team passt. Schreib mir kurz, was ihr euch wünscht – ich melde mich persönlich bei dir.
✓ Unverbindliche Anfrage
✓ Persönliche Rückmeldung
✓ Workshops vor Ort