Wir werden handlungs-
fähig, wenn wir Unterschiede als Ressourcen erleben.
Wir werden handlungsfähig, wenn wir Unterschiede als Ressourcen erleben.
Wer ich bin und was mich antreibt:
Ich bin Karoline und ich begleite Menschen, Teams und Organisationen dabei, ihre Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken: durch Methoden des Theaters, die Selbstwirksamkeit und echtes Miteinander erfahrbar machen.
Mein Kernversprechen
In meinen Workshops wird nicht nur über Veränderung gesprochen – sie wird erlebbar. Ich verbinde Methoden aus Theater, Körperarbeit und dialogischer Praxis, um nachhaltige Lernerfahrungen zu ermöglichen. Wer meine Workshops verlässt, geht mit mehr Klarheit, Präsenz und Vertrauen in sich und in die Gruppe.
Workshops für dich und dein Team
In meinen Angeboten geht es darum, Erfahrungsräume zu schaffen, in denen Teams, Führungskräfte und pädagogisch Tätige neue Formen von Zusammenarbeit, Kommunikation und Selbstwirksamkeit erproben können.
Ich verbinde theaterpädagogische Methoden mit Reflexion und Körperarbeit. So wird sichtbar und spürbar, was gemeinsame Verantwortung im Alltag wirklich bedeutet.
Teamworkshop
Kommunikation, Präsenz und Kooperation stärken
Hier entstehen spielerisch Räume, in denen Teams einander neu wahrnehmen und verstehen lernen. Über theaterpädagogische Übungen und Reflexionsprozesse erfahren die Teilnehmenden, wie Körpersprache, Aufmerksamkeit und Haltung das Miteinander prägen. So wird Zusammenarbeit wieder lebendig und getragen von Klarheit, Vertrauen und gegenseitiger Achtung.
Das Veto-Prinzip® in der Praxis
Verantwortung teilen, Grenzen respektieren
Das Veto-Prinzip® lädt ein, (Selbst-)Verantwortung und Kommunikation neu zu denken: als gemeinsames Aushandeln statt als Anpassung. In meinen Workshops erleben Gruppen, wie Selbstverantwortung und Rücksichtnahme ein Gleichgewicht finden können. Dabei entsteht ein spürbares Verständnis dafür, dass Kooperation nur dort möglich ist, wo jede und jeder sich selbst ernst nimmt. So wird Zusammenarbeit wieder lebendig und getragen von Klarheit, Vertrauen und gegenseitiger Achtung.
Begleitung bei Veränderungsprozessen
Veränderung löst oft Unsicherheit aus und braucht bewusste Räume für Dialog und Resonanz. Ich begleite Organisationen dabei, Spannungen als Zeichen von Entwicklung zu verstehen und in konstruktive Energie zu verwandeln. Das Ziel ist ein Miteinander, in dem Verantwortung geteilt wird und Handlungsspielräume wachsen.
Künstlerisch-partizipative Projekte
Theater als Ort der gesellschaftlichen Selbstverständigung
In diesen Projekten wird Theater zum Spiegel gesellschaftlicher Fragen und zu einem Raum, in dem wir Zukunft gemeinsam entwerfen können. Beteiligte entwickeln gemeinsam Szenen, in denen sie eigene Erfahrungen, Konflikte und Hoffnungen verhandeln. So entsteht ein Erfahrungsraum, in dem Gemeinschaft nicht nur dargestellt, sondern gebaut wird: Schritt für Schritt, mit Körper, Stimme und Imagination.
Nicht ganz das Richtige dabei?
Manchmal passt kein Format so, wie es das eigene Anliegen braucht. Gern entwickle ich ein passendes Format, das auf individuelle Themen, Zeitrahmen und Zielgruppe zugeschnitten ist: vom kompakten Workshop bis zur prozessorientierten Begleitung.
Wie ich arbeite
In meinen Workshops arbeite ich mit theaterpädagogischen Methoden, weil sie eine besondere Qualität haben: Sie verbinden Menschen miteinander und bringen sie mit Freude ins Tun. Wenn Teams miteinander spielen, probieren, scheitern und neu ansetzen, entsteht eine Klarheit über Rollen, Bedürfnisse und Ressourcen, die man im Gespräch allein kaum erreicht.
Das Veto-Prinzip® nach Maike Plath, sowie Elemente des »Theatralen Mischpults« fließen, neben anderen methodischen Zugängen, situationsgerecht ein, um Selbstverantwortung und bewusste Kooperation zu stärken.
Ob wir uns durch den Raum bewegen, gemeinsame Impulse weitergeben oder kleine Szenen entwickeln: all diese Formate machen sichtbar, wie ein Team funktioniert und welche Stärken in der Gruppe liegen. Theater schafft einen geschützten Rahmen, in dem unterschiedliche Perspektiven Platz haben und neue Formen der Zusammenarbeit ausprobiert werden können.
Dabei fließen Erkenntnisse aus der Organisationspsychologie und meinem kulturwissenschaftlichen Hintergrund mit ein. Die Workshops sind prozessorientiert, transparent und so, dass jedes Team seine eigene Logik und Dynamik besser versteht.
Ich arbeite dabei mit einer Haltung, die davon ausgeht, dass Zusammenarbeit in einer Gruppe gestärkt wird, wenn jede Person mit ihren Fähigkeiten und Grenzen ernst genommen wird.
Und: Es darf auch Spaß machen!
Theaterpädagogische Methoden sind nicht nur wirksam, sie machen wach, lebendig und verbinden. Oft ist es ein gemeinsames Lachen beim Ausprobieren ohne Leistungsdruck, das erste Brücken baut und Vertrauen entstehen lässt.
So entsteht ein Raum, in dem Teams unmittelbar erleben, wie Zusammenarbeit das Miteinander bereichern kann.
Workshop-Termine
Diese Termine sind für Einzelanmeldungen.
Die Workshops finden in der Regel vor Ort in Cottbus in einer Gruppe von 5-12 Personen statt.
Kennlern-
workshop
26. März 2026
Das VETO-Prinzip® kennenlernen und Üben.
10,00 € pro Person,
für Studierende kostenfrei
Familie
als Team
17. & 24. April 2026
Die 7 demokratischen Führungsjoker als Entlastung im Alltag
39 € pro erwachsene Person, 9 € pro Kind
Bereit für mehr Teamflow?
Lass uns gemeinsam Bewegung in dein Team bringen und unverbindlich schauen, welcher Workshop zu deinem Team passt. Schreib mir kurz, was ihr euch wünscht – ich melde mich persönlich bei dir.
✓ Unverbindliche Anfrage
✓ Persönliche Rückmeldung
✓ Workshops vor Ort